Medical Science Liaison Autoimmune T1D (all genders) - Region Darmstadt, Wiesbaden, Kassel, Würzburg, Koblenz, Bonn, Dortmund

• Art: Unbefristete Festanstellung
• Arbeitsort: Außendienst (Führerschein erforderlich)

Über die Stelle

Als Medical Science Liaison (MSL) innerhalb unseres Medical Teams Autoimmune T1D wirst du einen bedeutsamen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Patienten mit Typ-1-Diabetes leisten . Bereit für deinen Einstieg?

Wir sind ein forschendes Biopharma-Unternehmen, das KI anwendet und sich dafür einsetzt, das Leben der Menschen zu verbessern und verantwortungsvoll zu wachsen. Unser tiefgreifendes Verständnis des Immunsystems – und unsere innovative Pipeline – ermöglichen es uns, Medikamente und Impfstoffe zu entwickeln, die Millionen von Menschen weltweit behandeln und schützen. Gemeinsam erforschen wir die Wunder der Wissenschaft, um das Leben der Menschen zu verbessern.

Hauptaufgaben:

• Als vertrauenswürdige*r wissenschaftliche*r Partner*in wichtiger externer ExpertInnen (einschließlich KOLs, Endos und anderer wissenschaftlicher Interessengruppen) fungieren und robuste, langfristige Peer-Beziehungen aufbauen und pflegen

• Durchführung eines intensiven wissenschaftlichen Austausches mit ExpertInnen und Key Accounts (z. B. KOLs in Exzellenzzentren) und darüber hinaus (z. B. breitere HCP-Gruppen/wissenschaftliche Interessengruppen außerhalb von Exzellenzzentren), um eine überzeugende und hochwissenschaftliche Darstellung der Stadien der T1D-Erkrankung, Bedeutung von Screening und angemessenen Behandlung zu vermitteln

• Enge Zusammenarbeit mit ExpertInnen und wichtigen Zentren (z. B. KOLs und Endokrinolog:innen sowie Kinderärzt:innen in Kompetenzzentren), um Daten auszutauschen, wissenschaftliche Fragen zu beantworten und sie bei der Entwicklung neuer standardisierter Verfahren (z. B. bei Screening- und Infusionsprotokollen) zu unterstützen.

• Verknüpfung von internen PartnerInnen mit externen „Thought Leaders“ für die Zusammenarbeit in Bildung und Forschung

• Dissemination wissenschaftlicher Informationen, einschließlich innovativer medizinischer Ausbildungsmaterialien und Forschungskonzepte, an KOLs und Förderung des medizinischen und wissenschaftlichen Informationsaustausches innerhalb der medizinischen Expertengemeinde

• Maßgeschneidertes Engagement für die verschiedenen Stakeholder-Segmente, basierend auf einem umfassenden Stakeholder-Mapping (einschließlich KOLs, Endokrinolog:innen, anderen wissenschaftlichen Stakeholdern) und einem neuen lokalen Go-to-Market-Modell

• Zusammenarbeit mit einem funktionsübergreifenden Team, um einen Omnichannel-Ansatz bei der Interaktion mit externen ExpertInnen zu nutzen und intensive und personalisierte Interaktionen über verschiedene innovative Kanäle (z. B. soziale Medien, Peer-to-Peer-Communitys, Websites, Online-Portale usw.) zu orchestrieren

• Arbeiten in funktionsübergreifenden Teams in einem agilen Umfeld mit selbstorganisierten Teams rund um die wichtigsten Key Accounts, um die Situation gefährdeter Personen/Patienten-Leitpfade zu verbessern und Hindernisse zu beseitigen

• Förderung des Erfahrungsaustausches zwischen wichtigen Expertengruppen, um den wissenschaftlichen Konsens über Screening- und Behandlungsprotokolle zu stärken

• Generierung von Daten und Identifizierung von Insights basierend auf feldbasierten Interaktionen mit Stakeholdern, zur Bereitstellung von Feedback an die funktionsübergreifende Organisation, und Unterstützung der Glocal Medical Strategie (Scientific Statements, Medical Plans etc.)

• Unterstützung des Market Access Teams bei der Umsetzung der Market Access Strategie durch die Kooperation mit regionalen Kostenträgern/Zulassungsauschüssen und wichtigen Entscheidungsträgern, um Diskussionen über Evidenz/klinischen Mehrwert (einschließlich Behandlung, Gesundheitsökonomie) voranzutreiben – sofern relevant

• Distribution medizinischer Informationsmaterialien an KOLs und ein breiteres medizinisches Publikum

• Beantwortung produktspezifischer Fragen, um das Verständnis für den wissenschaftlichen und medizinischen Mehrwert der Behandlung zu unterstreichen und das wissenschaftliche Paradigma bei Autoimmun T1D mitzugestalten

• Koordinierung und Weiterleitung aller direkten Anfragen für ISS, RCT, Managed Access-Programme oder anderer Bereiche an die richtigen internen Stakeholder

Über Sie

Ausbildung und Berufserfahrung:

• Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin, Naturwissenschaft oder Pharmazie; mit PhD bevorzugt

• Mehrjährige Berufserfahrung als Medical Science Liaison Manager / Medical Affairs in den Bereichen Specialty Care / Rare Diseases / Typ-1-Diabetes/ Immunologie o.ä.

• Erfahrung in der medizinischen- /naturwissenschaftlichen Forschung wünschenswert

• Einschlägige Erfahrung im klinischen Umfeld aus dem Bereich Typ-1-Diabetes oder Immunologie stark bevorzugt

• Kenntnisse über relevante Gesundheitssysteme und aktuelle Entwicklungen im medizinischen- regulatorischen- und Kostenträgerumfeld, sowie Public Health und Branchentrends

Soft Skills:

• "Pioniergeist", Begeisterung, Leidenschaft sowie Hartnäckigkeit und Interesse daran Awareness für die Erkrankung Typ 1 Diabetes zu schaffen

• Hervorragende interpersonelle Fähigkeiten und Fähigkeit zur effektiven, professionellen Kommunikation, um belastbare Arbeitsbeziehungen mit internen und externen Stakeholdern aufzubauen

• Hohe Flexibilität und Agilität sowie Kreativität

• Ausgeprägte Planungssicherheit, Priorisierungsvermögen und organisatorische Fähigkeit, um diverse Verantwortlichkeiten und Projekte auszuführen

• Hohes Maß an Lernfähigkeit, um sich in komplexen Themengebieten und der Arbeit in multidisziplinären Teams wohl zu fühlen, Teamfähigkeit

• Fähigkeit, ein geeignetes Umfeld zu schaffen, um die „Play to Win“-Kultur zu realisieren

• Fähigkeit, unabhängig zu agieren und komplexe regulatorische Umgebungen sowohl persönlich als auch über digitale Kanäle in einem feldbasierten Arbeitsumfeld zu navigieren

• Sprachen:Deutsch C1-C2, Englisch ab B2 schriftlich und mündlich

Fachliche Kompetenzen:

• Klares Verständnis der medizinischen Praxis, der klinischen Entscheidungsfindung und der Gesundheitssysteme im Zusammenhang mit der Patientenversorgung bei Typ-I-Diabetes

• Fortgeschrittenes Verständnis der klinischen/medizinischen Wissenschaft in T1D oder Immunologie

• Fähigkeit, bei der Interaktion mit externen Experten einen Omnichannel-Ansatz zu nutzen, um eine intensive und personalisierte Interaktion zu orchestrieren

• Fähigkeit, wichtige wissenschaftliche Daten zu interpretieren und diese Informationen zu kommunizieren, um den Anforderungen von Bildungs- und Forschungsaktivitäten gerecht zu werden

• Fähigkeit, eine einfache, aber überzeugende „Value Narrative“ zu entwickeln und einem breiten Spektrum von Stakeholdern zu vermitteln

• Entwicklung und Bereitstellung von Fortbildungsmaßnahmen und Materialien

• Gesundheitsökonomie verstehen und Ergebnisse evaluieren, um Market Access Diskussionen zu unterstützen

• Digitale und analytische Fähigkeiten um Daten und Feedback zu analysieren und in Insights umzuwandeln

• Hohe Reisebereitschaft im zugewiesenen Außendienstbezirk und PkW-Führerschein

Warum solltest du dich für uns entscheiden?

• Präge die Zukunft der Versorgung bei chronischen und komplexen Erkrankungen, wie Typ-1- und Typ-2-Diabetes, Transplantationen und kardiovaskulären Erkrankungen.

• Entdecke die Wunder der Wissenschaft mit einem innovativen Team, um die Gesundheit der Menschen zu verbessern.

• Finde vielfältige Möglichkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld, dein Talent fachlich und persönlich zu entwickeln und deine Karriere kontinuierlich durch interne Wechsel und Rollenerweiterungen voranzutreiben. Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung ist selbstverständlich und beginnt bereits vor dem ersten Tag.

• Ein attraktives, am Markt ausgerichtetes Vergütungs- und Leistungspaket inklusive einer betrieblichen Altersversorgung, honoriert deine Erfahrung und deinen Beitrag.

• Wir kümmern uns um dich und deine Familie mit einem breiten Spektrum an Gesundheits- und Sozialleistungen wie einer hochwertigen Gesundheitsversorgung, vieler Präventionsprogramme, kostenloser Impfungen und einer Absicherung bei Langzeiterkrankung. Herausragend ist unsere 14wöchige bezahlte Familienzeit nach Geburt eines Kindes für beide Elternteile sowie weitere vielfältige Unterstützungen bei der Kinderbetreuung und auch der Pflege von Angehörigen.

Pursue progress , discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.

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